제조업 근로감독 경험 공유합니다

제조업 운영 중인데 얼마 전 근로감독이 나왔습니다. 특별한 사유 없이 정기 점검 차원이었고, 주로 근로계약서 작성 여부와 4대보험 가입 상태, 연장근로 수당 계산 등을 확인하더군요. 저희는 평소에 서류를 잘 정리해 두는 편이라 큰 문제는 없었지만, 옆 공장은 주휴수당 지급 기록이 부실해서 지적을 받은 걸 봤습니다. 생산직 직원이 많아서 교대근무 시간 계산이 복잡한데, 미리 급여명세서를 자동화해 두는 게 도움이 됐습니다. 같은 업종이시면 근로시간 기록을 수기로 하지 말고 전산으로 남겨두세요. 감독관이 도착하면 바로 확인하니까요.