인테리어 업체도 근로감독 대상이네요

요즘 현장 인력 관리 때문에 근로감독 얘기가 많이 나오길래, 저도 혹시나 해서 관련 내용 좀 찾아봤습니다. 인테리어도 건설업에 포함되다 보니, 하도급 계약서나 근로계약서, 4대 보험 가입 여부까지 점검할 수 있다고 하더라고요. 저처럼 소규모로 하청만 주고 받는 경우에도 예외는 아닌 것 같아서 정리해봤습니다. 일단 하도급 계약서에 공사 기간, 금액, 안전 관리 책임을 명확히 적어두는 게 기본이고, 현장에서 일하는 분들 계약서를 꼭 챙기라고 하네요. 저도 다음 달부터는 서류부터 다시 정리하려고 합니다. 혹시 이미 점검 받아보신 분들 계시면 어떤 부분을 중점적으로 봤는지 공유 부탁드려요.